旅游社团的职位设置因组织类型和规模不同而有所差异，主要可分为以下几类：

一、核心管理岗位

理事会

- 职责：协会最高权力机构，负责制定战略、监督运营、审批重大决策等。

- 人员构成：由理事长、理事组成，理事长通常由前任会长担任。

部门经理及秘书

- 职责：协助会长管理日常事务，包括会议组织、文件处理、会员服务等。

- 例如：行政部经理、财务部经理、外联部经理等。

二、业务运营岗位

导游/领队

- 职责：负责旅游行程规划、景点讲解、游客服务及应急处理。

- 要求：需具备相关资质证书（如导游证）及丰富的旅游经验。

计调（旅游操作）

- 职责：协调行程安排、交通住宿预订、签证办理等具体事务。

- 要求：熟悉旅游线路规划、供应商对接及突发情况处理。

外联部/销售部

- 职责：拓展业务合作、客户维护、市场推广及销售渠道开发。

- 人员构成：业务员、外联专员、销售经理等。

三、支持保障岗位

财务部

- 职责：会计核算、资金管理、审计监督及预算编制。

- 人员构成：会计、出纳、审计师等。

行政内勤/办公室主任

- 职责：文件管理、会议组织、行政流程优化等。

- 要求：具备细致耐心及较强的组织协调能力。

票务部/计调部

- 职责：旅游产品预订、票务处理、行程变更协调。

四、其他专项岗位

宣传部：

负责线上线下活动推广、媒体对接及品牌建设。

摄影部：记录活动影像资料，用于后期宣传及资料存档。

签证专员：办理出入境签证、护照申请等手续。

补充说明

不同旅游社团可能根据业务领域增设特色岗位，例如旅行社的电子商务部（网络运营）、客服部（投诉处理）等。此外，协会类社团（如吉林大学行者旅游文化协会）还设有秘书部、实践部、宣传部等专注于内部管理及活动执行。

以上职位需结合具体组织架构和业务需求调整，部分岗位可能要求相关从业资格证（如导游证、旅行社经营许可证）。