医院副院长的岗位职责主要包括医疗管理、行政协调、团队建设及战略规划等方面，具体如下：

一、医疗质量管理与业务管理

医疗质量与安全

- 负责全院医疗质量监控，包括院感管理、医疗纠纷处理、药物不良反应上报等。

- 组织临床业务学习、新项目开展及科研管理，推动医疗技术提升。

医疗资源协调

- 管理门诊、急诊及转诊工作，优化人员排班与资源配置。

- 监督医疗设备、药品使用及预算执行，确保资源高效利用。

二、行政与运营管理

行政协调与监督

- 协助院长处理日常行政事务，包括人事管理、财务管理及后勤保障。

- 组织年度工作计划制定与执行，定期检查工作进展并总结分析。

对外关系维护

- 负责与卫生部门、合作机构及社区的联系，协调跨部门合作项目。

三、团队建设与人才培养

人员管理

- 制定人力资源规划，组织培训与考核，提升员工专业技能与职业发展。

- 负责医护人员的调配、奖惩及晋升建议。

文化建设

- 推动医院文化建设，营造高效协作的工作氛围。

四、应急与科研支持

应急管理

- 制定传染病防控预案，组织应急演练及突发情况处理。

- 负责公共卫生事件监测与信息上报。

科研与教学

- 领导科研项目申报与实施，支持学术交流与合作。

- 指导临床教学实习及医学教育质量。

总结：

医院副院长的职责以医疗质量为核心，兼顾行政协调与团队建设，需根据医院战略灵活调整工作重点。