在事业单位为人处事需遵循以下核心原则，结合权威信息整理如下：

一、基础原则

诚实守信

保持言行一致，遵守承诺，不欺骗他人，以诚信建立信任。

尊重包容

尊重同事、上司及下属的差异，包容工作方式和个人习惯，避免冲突。

低调务实

有功不张扬，失败不气馁，保持谦逊态度，避免过度表现。

二、工作态度

主动学习

不断提升专业能力，适应环境变化，虚心请教他人经验。

勤勉尽责

认真履行职责，按时完成任务，遇到问题理性分析，不推诿责任。

三、人际关系

有效沟通

清晰表达观点，倾听他人需求，避免背后议论是非，保持开放态度。

感恩分享

对领导支持、同事帮助心怀感激，适时分享成果，维护良好关系。

四、职场智慧

观察站队

不盲目站队，通过观察判断领导方向，保持中立同时展现价值。

妥善应对责任

责任来临时主动承担，思考利弊后行动，避免推卸，可能因此获得晋升机会。

适度展示能力

在工作中巧妙展示成果，如用数据支撑工作成效，避免抢功，同时保持专业度。

五、形象管理

注重仪表

保持整洁得体的着装，展现专业形象，言行举止符合单位规范。

平衡工作与生活

在忙碌中保持健康心态，避免过度投入工作影响个人生活。

总结：

事业单位为人处事需以诚信、尊重、低调为核心，结合主动学习、有效沟通等实践原则，同时掌握职场智慧和形象管理技巧，才能建立良好人际关系并实现职业发展。