体检科试用期工作自我评价可从工作表现、能力提升、职业认知三方面展开，结合具体实例进行说明。以下是综合参考后的结构化内容：

一、工作表现与成果

任务完成情况

在试用期内，能够独立完成分诊、体检引导、数据录入等基础工作，尤其在批量体检或突发情况下（如未预约海员体检），通过团队协作高效完成任务。

服务态度与细节管理

注重服务意识，主动为体检人员提供引导和解答，但存在部分欠缺理性分析的情况，需加强流程优化意识。

二、能力提升与学习

专业技能掌握

熟悉体检流程及设备操作，通过实践快速掌握分诊、数据采集等核心技能，独立完成基础护理工作。

管理能力提升

在护士长指导下，逐步提升自我管理能力，包括时间规划、工作协调等，适应体检中心快节奏工作环境。

三、职业认知与反思

责任感强化

深入理解体检工作的重要性，将“细心、谨慎、责任”作为工作准则，通过培训和实践强化职业责任感。

不足与改进方向

需加强流程逻辑性分析能力，优化服务细节；同时需持续学习体检新技术，提升综合护理水平。

总结：

试用期表现稳定，基础技能和职业素养有所提升，但需在流程优化和理性分析方面加强训练，以更好地适应岗位要求。