奖励旅游，也称为激励旅游，是企业或组织为了激励员工的工作积极性、提高团队凝聚力，或者庆祝某一特定成就而组织的一种旅游活动。这种旅游通常包括团队建设、团队拓展训练、文化体验等多种形式，旨在通过集体旅行的方式，让员工在轻松愉快的氛围中增进相互了解，提升团队协作能力。奖励旅游可以是国内游，也可以是国际游，旅游目的地和行程安排往往与获奖员工的业绩或贡献挂钩。

奖励旅游的主要特点包括：

高品位和高消费：

奖励旅游通常是一种高品位、高消费的活动，涉及到的旅游目的地和行程安排往往非常奢华。

文化内涵丰富：

这种旅游活动深寓文化内涵，可能包括参观历史遗迹、博物馆、艺术展览等。

团队建设和凝聚力：

通过集体旅行，奖励旅游有助于增强员工之间的相互了解和信任，提升团队凝聚力。

企业目标导向：

奖励旅游是企业实现特定目标的一种管理工具，通过提供非比寻常的旅游假期作为对员工达到目标的奖励。

形式多样：

奖励旅游的形式多样，可以是传统的商务会议旅游，也可以是海外教育训练，或者是针对特定业绩或贡献的奖励旅游。

奖励旅游的起源可以追溯到20世纪的美国，1906年，美国“全国现金注册公司”为其员工提供了一次参观其总部的奖励旅游活动。这种活动后来成为许多公司激励员工的重要手段。

综上所述，奖励旅游是一种特殊形式的会展旅游，不仅能够激励员工、增强团队凝聚力，还能帮助企业实现其商业目标。