员工旅游票一般计入 管理费用—职工福利费科目。这是因为员工旅游通常被视为一种非货币性福利，与企业的生产经营活动无直接关联，因此相关费用不能在税前抵扣，并可能需要在年度汇算清缴时调增应纳税所得额。

具体入账要求由企业本身制定，可以计入营业外支出、财务费用或其他费用，具体入账要求由企业本身制定。在实际操作中，企业可能会根据自身的情况将员工旅游费用计入管理费用、生产成本、制造费用等科目，但最常见和标准的处理方式是计入管理费用—职工福利费科目。

当企业支付员工旅游费用时，会计分录通常如下：

1. 计提时：

借：管理费用—福利费

贷：应付职工薪酬—福利费

2. 实际支付时：

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款

因此，员工旅游票应计入管理费用—职工福利费科目，以便正确反映企业的福利支出并在财务报表中进行相应处理。