文化旅游采购岗位主要涉及旅游产品开发、供应商管理、成本控制及采购流程优化等方面，具体岗位设置和职责如下：

一、核心管理岗位

采购经理/主管

- 制定年度采购计划及预算，组织招标、询价比价及合同签订；

- 负责供应商库管理及供应商绩效评估，协调内部资源保障项目需求。

资源拓展经理

- 负责旅游相关资源的快速拓展与采购获取，建立资源合作风控体系；

- 熟悉旅游产品及目的地资源，开发新资源项目并监督管理执行。

产品开发经理

- 设计满足不同客群需求的旅游线路，进行成本控制与价格体系建立；

- 管理自营度假产品体系，优化产品组合及客户服务质量。

二、专业执行岗位

采购专员/主管

- 执行采购订单，处理询价、比价及供应商沟通协调；

- 负责采购合同审核、付款流程及库存管理。

旅游线路采购专员

- 洽谈旅行社及供应商，开发旅游产品并制定采购方案；

- 进行市场调研，控制旅游线路成本及风险。

计调专员（欧洲出境）

- 负责欧洲旅游线路的计调工作，包括行程安排、供应商对接及异常处理。

三、支持保障岗位

仓储/物流主管

- 管理物资库存，组织质量检查及供应商履约监督；

- 优化库存周转，降低库存成本。

成本控制专员

- 分析采购成本，制定价格策略及成本优化方案；

- 跟踪市场行情，预测价格波动对成本的影响。

合同管理专员

- 负责采购合同的起草、审核及执行监督；

- 处理合同纠纷，维护公司合法权益。

四、其他相关岗位

市场调研员：

收集旅游产品资源及价格信息，为采购决策提供数据支持；

培训专员：组织采购人员培训及考核，提升团队专业能力。

以上岗位需根据企业规模及业务需求灵活设置，部分岗位可能要求跨领域协作能力。例如，资源拓展经理需同时具备旅游资源整合与供应链金融知识，采购经理需掌握招标采购流程及成本核算技能。