旅游局的岗位设置因机构层级和职能不同有所差异，主要可分为以下几类：

一、行政管理部门

办公室（综合协调部门）

负责日常事务管理、文件处理、会议组织、人事管理及党建等工作。

人事教育处

承担人事管理、机构编制、教育培训及旅游从业资格标准实施等工作。

政策法规处（研究室）

负责旅游法规执行监督、政策研究及地方性法规起草。

二、业务核心部门

市场开发科（活动协调科）

制定旅游市场开发规划，组织旅游推广活动，策划节庆项目及对外交流合作。

规划发展科

指导旅游资源普查、规划编制及重点旅游项目协调，承担旅游经济监测统计工作。

监督管理科

监督旅游服务质量、市场秩序及导游队伍建设，组织旅游安全综合协调工作。

三、专项职能科室

财务处

管理旅游项目资金、国有资产及内部审计工作。

商品开发科

指导旅游商品规划、品牌建设及市场推广。

行业管理处（安全监管处）

负责旅行社审核、导游证管理及旅游安全监管。

四、其他岗位类型

项目经理：

负责旅游项目整体规划、执行及风险管理。

市场策划专员：开展市场调研、制定营销策略及品牌维护。

客户服务经理：处理游客投诉、提升旅游体验。

技术支持工程师：保障旅游信息系统运行。

补充说明

不同地区旅游局可能根据本地特色增设部门，例如泰安市旅游局设有“假日旅游指挥部办公室”，山西省旅游局则强调“红色旅游”专项工作。此外，旅游企业（如旅行社、酒店）还设有财务、导游、计调等岗位，与行政管理部门存在职能分工。