一、综合类旅游招聘平台

携程招聘

- 覆盖酒店、旅游、旅行社等多领域招聘，支持在线发布职位、筛选简历及视频面试，用户基数庞大且覆盖全国。

- 优势：资源丰富，适合中基层岗位招聘。

中国旅游人才网

- 与《中国旅游报》联合打造，设有地区招聘专版，覆盖酒店、旅游集团、OTA等机构，提供招聘、人才库对接及行业资讯服务。

- 特色：权威性高，适合中高层管理岗位及专业技术人才。

二、垂直细分平台

旅连连招聘（环球旅讯旗下）

- 专注旅游行业销售、运营、市场营销等中高层管理岗位，支持企业发布活动、报告等增值服务，用户多为航空公司、酒店集团等大型企业。

- 优势：行业聚焦度高，适合寻求专业管理人才的企业。

酒店微博招聘专区

- 依托中国旅游人才网，整合微博社交平台，支持酒店发布招聘信息，用户可通过转发、评论互动获取招聘线索。

- 特色：社交属性强，适合需要快速传播的招聘需求。

三、其他专业平台

旅游英才网

- 覆盖旅游销售、品牌营销等岗位，提供简历库对接及个性化招聘方案，用户群体以旅游行业从业者为主。

机票商务经理招聘平台

- 专注航空旅游领域，发布机票销售、商务合作等岗位，适合航空相关企业招聘。

四、地区性招聘平台

地方分站：

如深圳、北京、成都等地人才库，覆盖本地酒店、旅行社等机构，适合区域化招聘需求。

五、求职建议

中基层求职：优先选择携程、中国旅游人才网等综合平台，关注招聘信息更新频率。

中高层求职：推荐旅连连招聘、酒店微博等垂直平台，可通过活动对接或私域社群拓展人脉。

技术类岗位：关注携程招聘、旅游英才网等技术专项招聘信息。

以上平台可根据具体岗位需求选择，建议求职者完善简历并关注企业会员动态，提高求职效率。