丽江文化旅游学院（原云南大学旅游文化学院）的待遇情况如下，综合多个信息源整理如下：

一、薪资待遇

薪资范围

- 税前年薪为7-17万元，具体根据职务、学历、职称和课时量浮动，实行多劳多得机制。

- 2024年新教师招聘中，专任教师的起始年薪为7万元，部分优秀人才可达17万元。

薪资构成

- 包含基本工资、绩效工资、年终奖等部分。例如辅导员岗位的绩效工资为1000元/月，年终奖约3000元。

二、社会保障与福利

五险一金

- 学校为教师购买五险一金，保障基本权益。

住房与安家支持

- 提供住房补贴，支持校外租房或申请校内教师公寓。

- 中青年博士可获25-50万元安家费，副教授15万元，配偶本科及以上学历者优先获得工作机会。

职业发展

- 设有高校教师、研究、实验系列职称评审体系，支持职称晋升。

- 提供在职硕士、博士研究生学历提升机会，以及培训进修访学平台。

三、工作环境与压力

工作时间

- 基本实行6天工作制，但辅导员等岗位存在周六加班情况，需承担一定工作压力。

科研与教学压力

- 部分岗位需参与科研项目，对学术能力有一定要求。

四、其他福利

节日福利：

包含生日津贴、节日慰问等。

假期安排：提供带薪寒暑假，但需注意辅导员可能因工作需要加班。

总结

丽江文化旅游学院对教师提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系，尤其重视中青年教师的职业发展与生活保障。若能适应工作强度并积极参与科研与教学，整体待遇较为优厚。