关于旅游请假，以下是综合建议和注意事项：

一、选择合适的假期类型

法定节假日

利用春节、国庆等法定假期，通过调休实现3天休12天、6天休16天的连休模式。

年假或病假

若无法定假期，可选择年假或编造“身体不适”等合理理由。建议提前规划工作交接，提供医院证明等辅助材料。

二、请假申请规范

格式要求

- 顶格写明主管领导姓名或部门；

- 简洁陈述原因（如旅游、探亲、健康等）；

- 明确起止日期及天数。

提交方式

- 邮件或当面提交，避免通过微信、QQ等非正式渠道。

三、提高批准通过率

提前规划与沟通

- 提前1-2周告知领导，协助安排工作交接；

- 优先向直属主管说明，再与HR沟通。

突出合理性

- 结合家庭、健康等真实因素说明需求，避免频繁请假；

- 若涉及长途旅行，可说明行程安排。

工作保障措施

- 完成紧急任务或委托可靠同事处理；

- 提供突发情况联系方式。

四、注意事项

避免频繁或虚假请假

- 持续请假可能影响职业发展，建议每年累计不超过4天；

- 虚假理由易被识破，建议优先使用真实但低调的原因。

旅行安全与责任

- 确保行程安全，购买意外保险；

- 旅行期间保持通讯畅通，及时处理工作相关事务。

示例模板

主题：年假申请 - 旅游计划

尊敬的[领导姓名]：

因计划带家人旅游，需从[开始日期]至[结束日期]请假[天数]天。期间已安排好工作交接，并确保紧急事项有人负责。望批准。此致

[姓名]

[日期]

通过规范申请、充分准备和合理沟通，旅游请假更可能获得批准。