旅游费的列支方式主要取决于旅游费用的性质和受益人。以下是几种常见的列支方式：

员工旅游费用

如果旅游费用是作为员工福利，则应计入“管理费用-福利费”科目。

会计分录为：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬

实际支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

客户旅游费用

如果旅游费用是作为业务招待，则应计入“管理费用-业务招待费”科目。

会计分录为：

借：管理费用-业务招待费

贷：银行存款

差旅费用

如果旅游费用是因为员工出差产生的，则应计入“管理费用-差旅费”科目。

会计分录为：

借：管理费用-差旅费

贷：银行存款

促销活动费用

如果旅游费用是作为对客户的促销活动，则应计入“销售费用-促销活动费”科目。

会计分录为：

借：销售费用-促销活动费

贷：银行存款

其他费用

对于组织员工旅游产生的服务费，也可以放在“管理费用-福利费”科目。

对于组织外部客户旅游产生的服务费，可以放在“销售费用-促销活动费”科目

税务处理

旅游费用通常不允许税前扣除，需要纳税调整。

在个人所得税方面，企业给内部员工的免费旅游，需要并入当月工资，统一按照“工资薪金所得”计算扣缴个人所得税。

建议

明确旅游费用性质：根据旅游费用的具体用途，明确其归属科目，如员工福利、业务招待、差旅等。

合规入账：确保所有旅游费用的记录和报告符合当地法律法规的要求，避免税务风险。

税务筹划：在税务处理上，尽量将旅游费用转换为其他合规的支出形式，如奖金，以享受税前扣除的优惠。

通过以上方式，可以确保旅游费用的合理列支和合规处理。