公司旅游通常被认为是一种很好的团队建设和员工福利活动。以下是一些关于公司旅游的正面评价和建议：

放松身心

公司旅游为员工提供了一个远离工作压力、放松身心的机会。通过旅游，员工可以暂时忘记工作中的烦恼，享受大自然的美好，从而恢复精力。

增进沟通与熟悉

在旅途中，员工可以在轻松的氛围中交流，增进彼此的熟悉。这种非正式的沟通有助于发现同事在工作以外的优点和缺点，从而更全面地了解他们，增强团队凝聚力。

团队建设

公司旅游有助于加强团队凝聚力，增强团队的执行力。通过共同参与旅游活动，员工可以感受到团队的力量，提升团队协作效率。

员工福利

公司旅游是公司提供的一种福利，让员工能够享受到旅游的乐趣，同时也能更好地与同事建立联系，获得更多的人脉。

提升员工士气

旅游活动作为一种奖励，可以提升员工的士气和工作积极性。员工在享受旅游的同时，也能感受到公司对自己的认可和关爱。

文化体验

通过旅游，员工可以体验不同的地域文化和风土人情，拓宽视野，丰富自己的生活经历。

公司形象

组织公司旅游可以展示公司的文化和价值观，增强员工对公司的认同感和归属感。

建议

合理安排时间：确保旅游活动不会影响正常的工作进度，同时也要考虑到员工的个人情况，如家庭原因等。

选择合适的地点：根据员工的兴趣和需求选择旅游目的地，确保旅游活动能够达到预期效果。

注重活动内容：除了游览景点外，还可以安排一些团队建设活动，如团队游戏、座谈会等，以增强团队凝聚力。

提供优质服务：确保旅游过程中提供的服务质量，包括交通、住宿、餐饮等，让员工能够享受到愉快的旅游体验。

总的来说，公司旅游是一项有益的活动，能够促进员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力，同时也能作为员工福利的一部分，增强员工的归属感和满意度。