带薪长途旅游具有以下优点：

促进旅游业发展：

带薪休假可以让更多人选择旅游来释放工作压力，从而促进旅游业的发展。更多的人有更多的时间和金钱来达到旅游消费水平，带动与旅游业相关的行业发展。

刺激旅游投资：

带薪休假的实行可以刺激旅游业的投资，拉动经济增长。政府和企业可能会增加对旅游基础设施和服务设施的投资，以应对增加的旅游需求。

提高员工工作积极性：

带薪休假是一种人性化的管理方式，可以激发员工的工作积极性。员工在享受休假后，往往能以更饱满的热情投入到工作中。

扩大旅游消费：

随着带薪休假制度的落实，旅游消费将进一步扩大。旅行者不仅会有更多的时间进行旅游，还可能会有更多的金钱用于旅游消费，从而推动旅游市场的繁荣。

提升旅游服务质量：

为了满足日益旺盛的旅游需求，旅行商会提供更高性价比的优质旅游产品，并提升旅游服务质量和保障水平。这将有助于提高游客的满意度和忠诚度。

带动相关产业发展：

旅游业的发展将带动交通、住宿、餐饮、娱乐等相关产业的发展，从而促进整个经济的繁荣。

建议

企业应重视带薪休假制度：

企业应积极响应政府政策，落实带薪休假制度，以提升员工的工作积极性和满意度。

政府应加强监管：

政府应加强对旅游行业的监管，确保旅游服务质量，保障游客权益。

旅行者应合理安排时间：

带薪休假为旅游者提供了更多的时间进行长途旅游，但旅行者应合理安排时间，避免影响工作和个人生活。

总的来说，带薪长途旅游对于个人、企业和国家经济都有积极的影响，值得大力推广和实施。