个人简历中工作经验的填写需遵循以下规范，确保信息清晰、重点突出：

一、基本结构要求

时间顺序排列

按逆向时间顺序（最近工作放最前）列出工作经历，每段包含公司名称、起止时间、职位、工作内容及成果。

核心信息要素

- 工作单位：

全称或简称，建议附企业简介增强可信度；

- 职位与年限：明确任职时间（建议≥2年），应届生可用实习或项目经验替代；

- 工作内容：使用动词描述职责，突出重点成果（如销售额增长、成本节约等），可搭配数据量化。

二、内容撰写技巧

聚焦相关性

仅保留与应聘岗位直接相关的工作经历，避免冗长描述无关内容。

强调业绩与成果

用具体数字说明工作成效（如“提升团队效率20%”），或列举获得的奖励、荣誉。

处理空档期

空档期尽量不要在简历中体现，若存在，可简要说明（如“进修/家庭原因”）并强调与岗位的关联性。

三、注意事项

离职原因表述

仅写客观原因（如“公司业务调整”），避免负面评价。

格式规范

使用简洁的表格或分点描述，避免大块文字堆砌，确保可快速阅读。

四、示例模板

餐饮业推广员

公司：

某餐饮企业

起止时间：2009.10-2010.10

工作内容：负责向客人推荐特色菜式，策划促销活动。

通过以上规范，可有效提升简历中工作经验部分的吸引力，帮助求职者更好地展示自身价值。