2020年退休教师的补发金额因退休时间、地区政策及个人情况不同而存在差异，具体如下：

补发时间范围

- 2020年1月前退休：

可补发2019年1月后至2020年12月期间的养老金差额，按社会平均工资逐年递增补发。 - 2020年7月后退休：直接按2019年社会平均工资计发，无需补发。

补发计算方式

- 差额补发：

以2014年10月前参加工作（"中人教师"）为例，采用"保低限高"原则，计算老办法（工龄、职称、岗位工资）与新办法（基础养老金+个人账户+过渡性养老金）的差额，按每年递增10%补发。 - 地区差异：东部地区由地方承担补发责任，可能高于中央标准；西部地区中央全额补贴。

特殊政策

- 银龄计划：

2020年符合银龄计划的教师可获额外2万元补助，但需满足特定条件（如教龄、职称等），且由地方提供住宿、报销路费等福利。 - 艰苦地区倾斜：长期在边远地区任教的教师可享受额外补贴。

建议：具体补发金额需结合个人退休时间、地区政策及工资水平，建议咨询当地人社局获取准确信息。