关于旅游景区招聘信息的获取渠道，以下是综合整理后的建议：

一、主流招聘平台

综合类招聘网站

智联招聘、前程无忧、拉勾网等平台汇集大量旅游企业招聘信息，可通过关键词搜索或行业分类筛选。

垂直旅游招聘平台

全国旅游招聘网（quanguo.58.com）、旅游人才网等专注于旅游行业，提供景区管理、活动策划、导游等专项职位。

地方性招聘网站

如58同城、赶集网等地方性平台，可查找当地景区发布的招聘信息。

二、企业官方渠道

景区官网/公众号

文旅局管理的景区通常通过官网或官方公众号发布内推岗位，建议关注当地文旅部门或知名景区的官方账号。

企业社交媒体账号

微博、微信公众号、领英等平台可关注旅游企业或景区的官方账号，获取招聘动态。

三、线下渠道

招聘会与展览会

参加旅游行业招聘会、旅游展览会，直接与招聘方沟通，了解岗位需求。

校园招聘

部分景区会到高校招聘，关注高校就业指导中心或旅游相关专业的招聘信息。

四、其他渠道

社交媒体群组：

加入旅游行业相关的微信群、QQ群，获取内部招聘信息。

猎聘/BOSS直聘：通过猎聘等平台搜索景区相关职位，或通过BOSS直聘直接联系招聘方。

注意事项

核实企业资质：

优先选择文旅局监管的景区或知名企业，避免信息诈骗。

关注岗位详情：

仔细阅读招聘公告，确认工作内容、薪资待遇、福利等关键信息。

灵活就业渠道：

部分景区会通过第三方招聘平台或自媒体发布信息，需关注最新动态。

通过以上渠道综合搜索，可提高获取景区招聘信息的效率。