旅游公关公司的职位设置通常围绕公关职能展开，结合旅游行业的特性，主要分为以下几类：

一、核心管理岗位

公关总监/经理/部长

负责整体公关战略规划与执行，领导团队管理大中型客户及媒体资源，处理危机公关事件。

公关主管/经理

执行公关计划，开拓新客户及媒体渠道，监督传播效果并优化策略。

媒介专员/主管/经理

专注于媒体关系维护，包括媒体资源开发、新闻稿发布、传播效果评估及改进方案制定。

二、专业执行岗位

公关专员

负责基础媒体稿件撰写与推广，协助开拓媒体及客户资源。

客户关系专员

维护与旅游企业客户的长期合作，了解客户需求并提供定制化公关服务。

活动策划专员

策划线上线下活动，提升品牌知名度和客户黏性。

三、支持保障岗位

文秘/美工

文秘负责文档管理、会议组织；美工设计宣传物料、视觉呈现等。

市场调研专员

收集行业动态、竞争对手信息，为公关策略提供数据支持。

行政/财务人员

处理日常行政事务及预算管理，确保公关活动的财务合规性。

四、其他特色岗位

危机公关专员：

专门应对突发事件，制定应急处理方案。

数字营销专员：结合社交媒体、SEO等手段提升线上影响力。

补充说明

不同规模和类型的旅游公关公司，岗位设置可能有所差异。小型公司可能由一人担任多重角色，而大型企业则可能细分更多职能模块。此外，部分公司会将公关职能融入市场部、销售部等综合部门中。