旅游规划公司常见的职位类型及职责如下，综合多个权威来源整理如下：

一、核心规划类职位

旅游规划师

- 负责旅游项目规划编制，包括行程设计、预算编制及文本撰写（如说明书、规划书）；

- 执行项目现场考察、调研，与团队协作完成方案设计。

旅游产品经理

- 规划旅游产品（如线路、套餐），设计行程安排及成本预算；

- 与供应商合作，确保产品符合质量与服务标准。

旅游策划师

- 主导项目策划，执行考察、调研及方案创作，独立完成技术编制；

- 协助设计监控及方案评选，配合项目开发报建。

二、业务运营类职位

导游/领队

- 带领旅游团队，提供专业讲解及应急处理；

- 负责行程执行中的协调与问题解决。

计调员/计票员

- 处理旅游订单、行程调配及票务工作；

- 负责预算编制与成本控制。

销售代表/业务拓展

- 开发新客户，维护老客户关系，拓展业务渠道；

- 解答客户咨询，促成交易。

三、管理支持类职位

旅游策划经理/项目经理

- 领导项目团队，制定创意策划方案，协调资源与合作伙伴；

- 负责项目进度监控与风险控制。

财务分析师/运营经理

- 分析财务数据，提供决策支持；

- 管理日常运营，优化流程提升效率。

人力资源经理

- 负责招聘、培训及员工关系管理。

四、其他专业类职位

景观园林设计师：

参与旅游项目中的景观规划与设计；

市场推广经理：制定广告、促销策略，提升品牌知名度；

OTA/计调专员：对接在线旅游平台，处理订单及客户反馈。

总结

旅游规划公司职位涵盖规划、运营、销售、管理等多领域，需根据项目需求灵活调整。不同职位对专业技能、经验要求差异较大，例如规划类职位侧重创意与设计能力，销售类则更强调沟通与谈判技巧。