文化旅游系统的职称体系根据专业领域和职责不同，主要分为以下类别：

一、文化旅游经济专业职称

初级、中级、副高级、正高级

适用于从事文化旅游经济管理、规划、咨询等工作的人员，需通过考试与评审相结合的方式评聘。

副高级职称

需具备10年以上的文化旅游经济工作经历，主持或参与重大项目并取得显著成效。

正高级职称

需具备15年以上的从业经验，主持国家级或省级重点课题，具有国际视野和行业影响力。

二、导游专业职称

初级导游员、中级导游员、高级导游员、特级导游员

通过导游资格考试和年度考核，依据服务年限和业绩评聘，其中特级导游员需通过论文答辩和跟团实查。

职业等级体系

包含初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级，侧重服务技能和游客满意度评价。

三、文物博物专业职称

研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员

适用于文物研究、保护、展览策划等领域，需具备相关专业背景和研究成果。

四、旅游工程与规划类职称

初级、中级、副高级、正高级

覆盖旅游规划、产品设计、工程管理等方面，需通过专业考试和评审。

五、其他相关职称

文学创作类：

正高级（文化和旅游厅评审）、副高级（省作协评审）；

艺术类：演员（含等级演员）、编导（含导演、编剧）、主持人等。

总结

文化旅游系统职称覆盖经济管理、导游服务、文物研究、旅游规划等多领域，不同级别对应不同专业能力和工作年限要求。建议根据个人职业规划选择方向，并关注各地文化和旅游厅发布的最新政策。