旅游文化行业涵盖多个岗位，随着行业多元化发展，岗位类型也日益丰富。以下是主要的工作岗位分类及职责解析：

一、核心服务类岗位

导游

负责带领游客参观景点、讲解历史文化知识，并提供行程安排建议。需具备丰富的文化素养和沟通能力，部分导游还兼任景区讲解员。

旅游策划师

设计旅游线路、行程及产品，结合市场需求和目的地资源，提供个性化旅游方案。需熟悉市场动态和文化遗产保护要求。

旅游咨询顾问

为游客提供目的地信息、行程规划及旅游建议，部分岗位需具备多语种能力。

二、管理运营类岗位

旅游市场营销专员

负责旅游产品的推广、广告宣传及社交媒体运营，提升目的地知名度。

景区管理人员

管理景区日常运营，包括游客服务、安全维护及设施管理。

旅行社业务运营人员

处理游客咨询、投诉，协调行程安排，部分岗位需兼任导游。

三、文化传承类岗位

文化遗产保护专员

负责古迹、博物馆等文化资源的保护与修复，制定保护政策并监督实施。

文化活动策划师

组织展览、演出、节庆等活动，将文化元素融入旅游体验。

四、支持服务类岗位

酒店及餐饮服务人员

提供客房服务、餐饮管理及前台接待，需具备专业技能和服务意识。

旅游直播/自媒体运营

通过直播、内容创作推广旅游目的地，吸引游客关注。

五、新兴领域岗位

游戏测试员（旅游相关）

参与旅游类游戏的测试与优化，需了解游戏行业动态。

乡村旅游专员

推动乡村文化与旅游融合，开发特色民宿、体验项目。

六、政策与研究类岗位

文化旅游研究员

研究旅游市场趋势、文化遗产价值，为政策制定提供数据支持。

旅游政策专员

负责制定或参与旅游行业政策、规划编制。

发展前景：

随着全域旅游、智慧旅游的推进，对复合型人才需求增加，如既懂文化又懂技术的“文化科技融合型”岗位。同时，乡村旅游、研学旅行等新兴领域为从业者提供更多元化选择。