旅游培训题目通常涵盖多个领域，旨在提升旅游从业人员的专业素养和综合能力。以下是主要培训内容及题型示例：

一、旅游基础知识

行业定义与范围

旅游业包括哪些经济活动？其范围如何界定？

行业特点与意义

多领域交叉、消费与生产结合等特征是什么？旅游业对经济、文化有何作用？

旅游资源与产品

旅游资源的分类（自然/人文/经济/社会）及旅游产品开发流程

二、服务技能与导游技巧

接待礼仪与沟通技巧

如何进行有效接待？导游与游客沟通的黄金法则

导游讲解技巧

生动传达景点历史、文化的策略

应急处理与安全知识

突发情况应对方案、急救知识及景区安全规范

三、法律法规与合规管理

旅游法律法规

《旅游法》《消费者权益保护法》等核心法规解读

旅游投诉处理

投诉渠道、处理流程及纠纷调解技巧

旅行社经营管理

旅行社设立、运营管理及合同规范

四、旅游产品开发与营销

市场调研与产品定位

如何进行目标市场分析？旅游产品创新方向

营销策略与推广

数字营销、品牌建设及促销活动设计

旅游规划与开发

旅游线路规划、可行性评估及资源整合

五、专业素养与职业发展

导游心理素质

抗压能力、情绪管理及团队协作训练

跨文化交际

多语言培训及文化差异应对策略

行业趋势与创新

智慧旅游、可持续发展等新兴领域动态

六、实践考核内容

模拟导游：

现场讲解、应急处理模拟

案例分析：成功案例解读与问题诊断

团队建设：拓展训练、角色扮演等

以上内容可根据具体培训目标调整，例如针对导游的专项培训可侧重讲解技巧和应急处理，而酒店从业人员的培训则更注重服务流程与客房管理。培训形式通常包括理论授课、模拟演练、实地考察及小组讨论等。