关于公费旅游的条件和规定，综合相关信息整理如下：

一、公费旅游的适用范围

特殊职业或特殊群体

公费旅游主要适用于党政机关、事业单位、国有企业等组织的特定人员，通常需满足工作年限、岗位需求等条件。例如：

- 在职教师：部分景区（如博物馆、风景名胜区）可能提供免费或半价门票，但需符合当地教育部门或景区的具体政策；

- 公务人员：因公出差期间可安排公务旅游，但自费旅游严格禁止。

福利旅游

包括为照顾困难家庭、表彰优秀员工等特殊目的组织的旅游活动，面向单位全体员工，与公务旅游有本质区别。

二、公费旅游的条件与限制

基本条件

- 需在单位连续工作满一定年限（如3-5年）；

- 需经单位严格审批，报财政部门备案。

禁止行为

- 以学习培训、考察调研等名义变相公款旅游；

- 改变公务行程借机旅游；

- 参加下属单位组织的旅游活动。

费用来源与用途

- 公费旅游费用需纳入单位预算，专款专用；

- 严格区分公务与福利性质，禁止混用。

三、历史背景与现状

十八大前：

公费旅游曾普遍存在，规模从国家级到地方级不等，存在形式主义问题；

十八大后：反腐倡廉力度加大，公费旅游大幅减少，但隐性消费、私用公款等违规行为仍需警惕。

四、教师公费旅游的特殊情况

部分教师可能通过以下方式享受旅游优惠：

景区政策：如云南部分景区对教师提供门票减免或集体旅游活动；

单位福利：少数单位可能组织教师福利性旅游，但需符合财政规定。

注意：教师若想享受此类优惠，需主动咨询所在单位的人事部门，确认是否符合条件并遵循相关规定。