事倍功半与事半功倍的区别主要体现在以下五个方面：

一、核心含义差异

事倍功半：形容花费大量精力却收效甚微，强调效率低下。例如“盲目蛮干，不讲究方法”。

事半功倍：指用较少精力取得加倍效果，突出方法高效。例如“善用他人经验，事半功倍”。

二、使用情感倾向

事倍功半：含贬义，批评不讲究方法的行为。

事半功倍：含褒义，赞扬高效的工作方式。

三、效率与资源对比

事倍功半：资源利用率低，导致成果有限。

事半功倍：优化资源分配，实现成本与效益的双重提升。

四、出处与词性

事倍功半：出自清代李宝嘉《官场现形记》，作谓语、宾语、定语。

事半功倍：源自《孟子·公孙丑上》，同样作谓语、宾语、定语。

五、实际应用场景

事倍功半：常见于批评缺乏策略的盲目努力，如“死记硬背”导致效率低下。

事半功倍：适用于强调方法创新的场景，如“发挥团队专长”提升效率。

总结：两者核心区别在于“效率与方法”，前者效率低下且方法不当，后者通过优化策略实现高产出。