根据搜索结果，旅游行业中薪资水平较高的岗位主要集中在以下几个领域，结合不同岗位特点和薪资范围进行综合分析：

一、高薪核心岗位

导游（尤其外语导游）

- 薪资结构：

无固定底薪，主要依赖团费提成和回扣。旺季（如节假日）收入可达5000-1.2万元/月，资深导游或外语导游年薪可达数十万元。

- 发展前景：需具备丰富经验、良好沟通能力及多语言能力，适合热爱旅行且能承受高强度工作的人群。

旅游规划师

- 薪资范围：

一线城市经验丰富的规划师月薪可达1.2-2万元，二线城市约8000-1.5万元，项目提成是主要收入来源。

- 核心要求：需本科及以上学历，专业背景多为旅游管理、地理或文化遗产，需掌握市场动态和多任务协调能力。

酒店管理岗位

- 薪资水平：

星级酒店管理层月薪可达5-8万元，部分高端酒店或管理岗位年薪超10万元。

- 职业发展：提供系统培训，晋升路径明确，适合追求稳定与职业发展的人群。

二、其他高薪方向

空乘人员

- 薪资待遇：

全球范围内收入较高，基础月薪约8000-1.2万元，含服务小费，晋升后薪资提升显著。

旅行社计调/业务主管

- 薪资范围：

计调岗位月薪约1.2-1.6万元，业务主管可达5-8万元/月，主要依赖业绩提成。

景区活动策划专员

- 薪资水平：

旺季月收入1-1.8万元，淡季约7000-1.5万元，需结合创意和执行能力。

三、注意事项

薪资构成差异：部分岗位（如导游、酒店管理）底薪较低，主要依赖提成或项目收益；部分技术型岗位（如旅游规划师）则依赖固定薪资和项目奖金。

职业发展空间：酒店管理、旅游规划等岗位晋升路径较清晰，但竞争激烈；导游行业则更依赖个人能力和口碑。

地区差异显著：一线城市薪资水平普遍高于二三线城市，例如北京、上海的导游月收入可达8000-2万元，而中小城市可能仅3000-5000元。

建议根据个人兴趣、技能和职业规划选择方向，同时需注意行业竞争压力和岗位匹配度。