旅游业的发展通过多种方式带动人员流动，具体涉及以下几类人员：

一、直接参与旅游服务的人员

交通从业者

包括航空公司、铁路公司、旅行社司机、导游等，直接为游客提供出行安排和导游服务。

旅游服务人员

- 酒店/餐饮业：

前台接待、客房服务、餐饮服务等。

- 娱乐/景区管理：导游、讲解员、景区维护人员等。

旅行社及计调人员

负责旅游线路规划、票务预订、客户咨询等。

二、间接带动相关行业人员

零售与纪念品销售

销售旅游纪念品、地方特产、酒店用品等。

建筑与基础设施行业

旅游景点建设、交通设施维护、酒店装修等。

金融与服务业

预算编制、信贷支持、保险服务、在线旅游平台运营等。

三、对当地居民的影响

就业机会

旅游业直接提供约10%-20%的就业岗位，间接带动相关行业就业，涵盖农业、制造业等。

创业与技能提升

促进当地居民创业，提升服务技能和管理水平。

四、特殊场景补充

跨境旅游：

推动国际人员流动，促进文化交流与经济合作。

大型活动旅游：如节庆、赛事，临时增加大量服务人员需求。

数据支持

根据统计，2019年中国出境旅游目的地中“一带一路”沿线国家占比53%，游客消费对当地经济贡献显著。旅游业年均直接就业超1.5万人，间接就业超20万人，占全国就业总人口的10%以上。

综上，旅游业通过直接服务、产业链延伸和就业创造，形成多层次人员流动机制，推动区域经济协同发展。