旅游酒店店长这一职位具有相当高的前途和重要性，但也需要具备相应的能力和素质。以下是关于旅游酒店店长的一些评价：

前途无量 ：在经济效益好的大型酒店担任店长，无论是工资待遇还是酒店管理体制，都是高水平。优质酒店就像船，店长作为乘客，享受企业的工资待遇，因此这是一个非常好的工作岗位。

工作内容多样

全面主持店面的管理工作，确保店铺的正常运营。

带领团队完成业绩指标，跟进团队日、周、月销售业绩完成情况。

维护老客户及发展新客户。

负责处理店铺的突发事件和投诉问题，确保店铺的正常运营和客户的满意度。

负责酒店的日常运营和管理、制定和执行酒店的经营计划、监控成本和开支、提升服务质量、处理顾客投诉、维护公共关系等。

任职要求严格

抗压能力强。

有上进心。

有酒店前厅客房管理经验（硬性要求）。

执行公司各项决议，主持酒店全面工作，安排和落实酒店各部门工作，确保酒店日常工作正常运转。

确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。

定期向公司汇报工作，策划和落实酒店经营计划及成本控制工作。

切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。

保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。

保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。

工作稳定性：

在经济效益好的酒店担任店长，工作相对稳定，类似于银行员工。

建议

选择大型酒店企业：如果希望在旅游酒店店长这一职位上有更好的发展前景，建议选择大型且经济效益好的酒店企业。

提升自身能力：需要具备较强的抗压能力、管理能力和专业知识，以胜任店长这一职位。

关注职业发展：店长这一职位不仅需要当前的能力，还需要不断学习和提升，以应对不断变化的市场和客户需求。

综上所述，旅游酒店店长是一个非常有前途且重要的职位，但也需要具备相应的能力和素质才能胜任。