外出旅游向领导请假时，需注意以下要点，以提高获批率并减少工作影响：

一、提前规划与准备

制定详细计划

确定旅行目的、地点、时间，并提前预订交通、住宿，整理行程单据备用。

选择合适时机

避开领导忙碌时段（如上午9-10、下午3-5），可提前1-2天通过邮件或当面沟通。

二、清晰表达与合理理由

说明旅游价值

强调旅游对身心放松、家庭团聚或个人成长的意义，例如：“此次旅行能缓解工作压力，提升效率，且计划提前完成手头工作”。

提供替代方案

若担心影响工作，可承诺提前完成关键任务，或委托同事代办。

三、工作交接与后续跟进

完善交接流程

将待办事项清单、文档备份发送给同事，并确保接手人熟悉工作进展。

保持沟通畅通

旅行期间定期更新行程，遇到突发情况及时向领导报备。

四、注意事项

避免频繁请假：

若非紧急情况，尽量选择带薪假期（如年假、调休）。

灵活处理：若领导拒绝，可协商分段出行或缩短假期时长。

关系维护：平时多与领导建立良好关系，增加请假通过概率。

通过以上步骤，既能满足个人需求，又能体现对工作的负责态度。