如果您想不参加单位组织的旅游培训，以下是一些建议：

明确拒绝原因

阐述您无法参加培训的具体原因，例如时间安排冲突、工作负担过重、已有相关知识或经验、个人发展需求不匹配、健康或家庭原因、培训方式不适合等。

与上级沟通

如果适用，事先与上级或相关负责人沟通，说明您的拒绝理由，以避免可能的误解或不良影响。

保持积极态度

即便您要拒绝培训，也要保持积极的态度，并建议其他可能的解决方案。

使用适当的语言

在表达拒绝时，使用礼貌和正面的语言，避免使用否定、侮辱、贬损和敌意等负面词汇。

提前申请

如果不想参加公司组织的旅游，可以提前向公司提出申请，说明自己的原因。如果是因为财务的原因，可以向公司申请财务支持；如果是因为工作原因，可以向公司提出调休申请；如果是因为家庭原因，可以向公司提出家庭照顾申请。

提出替代方案

如果可能的话，提供一些替代方案，例如建议在其他时间进行培训、提供自学资源或寻求其他合适的培训机会。

强调对培训的重视

强调你对培训的重视，并表示希望在未来有合适的机会参加。

请根据您的具体情况选择合适的策略，并以专业和礼貌的方式与公司沟通。