公司旅游发票的入账方式主要取决于旅游费用的性质和用途。以下是几种常见情况的入账方法：

作为员工福利费用

如果公司组织的旅游是作为员工福利，相关费用可以计入“管理费用-福利费”科目。具体会计分录为：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

付款时：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款/库存现金

作为业务招待费

如果旅游费用被视为业务招待的一部分，可以计入“管理费用-业务招待费”科目。具体会计分录为：

借：管理费用-业务招待费

贷：现金（或银行存款）

作为营销业绩奖励

对于营销业绩突出的员工，通过免收差旅费、旅游费等方式进行的奖励，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，并依法征收个人所得税，由提供费用的企业代扣代缴。

其他特定情况

如果旅游费用是作为员工培训、研讨会、工作考察等名义，且通过免收差旅费、旅游费等形式进行，相关费用也应全额计入营销人员应税所得，并依法征收个人所得税。

建议

明确费用性质：在入账前，需要明确旅游费用的具体性质和用途，以便选择正确的会计科目进行核算。

遵守税法规定：在处理旅游费用时，要遵守相关税法规定，确保费用处理符合法律法规要求，避免税务风险。

保留相关凭证：确保所有旅游费用都有相应的发票和凭证，以便在需要时进行审计和核查。

通过以上方法，可以确保公司旅游发票的入账既符合会计准则，又满足税务要求。