丽江文化旅游学院（原云南大学旅游文化学院）的就业情况整体较好，主要体现在以下几个方面：

一、就业率表现

近年就业率

- 2021届：86.04%的毕业生实现就业

- 2019届：96.73%

- 2018届：97.2%

连续三年保持较高就业率，且近年通过强化就业指导与服务，就业质量有所提升。

区域就业分布

- 41%的毕业生选择在云南省内就业，59%选择其他省市。丽江本地就业岗位以旅游业、文化行业为主，部分学生通过实习或创业（如开设客栈、从事导游工作）实现就业。

二、就业质量与行业需求

行业需求旺盛

- 丽江作为旅游城市，旅游管理、文化传承、酒店管理等专业人才需求持续增长。学院与当地旅游企业（如旅行社、景区）合作紧密，为学生提供实习和就业机会。

薪资水平

- 初级岗位（如导游、酒店服务员）年薪约7-17万元，部分技术型或管理岗位可达20万元以上。高学历或经验丰富的毕业生薪资更高，例如雪山带团导游等特色岗位收入可观。

三、学校支持与特色

就业服务体系

- 学院从入学开始开展就业指导，提供实习实训平台，帮助学生积累实践经验。2024年荣获“高质量就业最佳服务高校”称号，进一步体现了就业工作的成效。

专业优势与实践机会

- 学院专注于旅游文化领域人才培养，课程设置注重实践能力，学生可通过校内外项目（如雪山探险、文化活动策划）提升竞争力。

四、注意事项与建议

地域限制：

部分岗位（如公务员、事业单位）可能受地域政策影响，需关注当地招聘信息。

职业规划：建议结合自身兴趣和特长选择方向，如旅游管理、文化创意或自主创业，并利用学校资源提升竞争力。

综上，丽江文化旅游学院就业前景较好，但需结合实际情况制定职业规划，并通过持续学习提升就业竞争力。