关于打工人出国旅游的可行性，结合不同角度的分析如下：

一、可行性分析

经济基础与时间安排

若想边打工边旅游，需确保有稳定的收入来源。部分国家（如东南亚、澳大利亚）的工资水平较高，可能满足基本生活需求。建议选择假期或年假集中出行，例如：

- 泰国（4天）

- 欧洲（7天）

- 澳大利亚/新西兰（11天）

- 日韩（4天）

政策与法律风险

多数国家禁止旅游者从事工作，若被遣返可能面临高额罚款或遣返。建议通过正规劳务平台或中国公司海外分支机构就业，但需注意合同条款。

二、优势与建议

经济收益

发展中国家或部分发达国家薪资水平较高，技术型、管理型岗位月薪可达国内水平2倍以上。例如：

- 中东石油工程师薪资远超国内

- 日韩制造业普工月薪可达1.5万元

职业发展

接触国际项目和管理经验，提升跨文化沟通能力，部分企业可能提供晋升机会。

文化体验

深入了解其他文化，拓宽视野，甚至激发创新灵感。

建议：

优先选择技术类、管理类等技能型岗位，结合自身职业规划制定行程。同时，购买旅游保险，保留回国发展机会。

三、注意事项

适应新环境

需克服语言、文化差异带来的压力，建议提前学习基础语言并了解当地习俗。

家庭与社交

长期海外工作可能影响与家人联系，建议定期回国探亲。同时，建立当地社交圈以缓解孤独感。

风险规避

选择正规机构办理签证和劳务合同，避免因小失大。

综上，打工人出国旅游可行，但需谨慎规划、控制风险，并结合职业发展需求综合决策。