关于选择旅游公司当司机的工作，需结合职业前景、工作环境、收入水平等多方面因素综合考量，以下是具体分析：

一、职业前景与市场需求

行业需求持续存在

随着国内旅游业的复苏和自由行、定制游的兴起，旅游司机（尤其是大巴司机）的需求仍较为稳定，尤其在热门旅游线路和地区。

竞争压力与工作强度

行业竞争激烈，司机需具备良好的驾驶技术、服务意识及车辆维护能力。旺季（如节假日、旅游旺季）工作强度显著增加，需长时间驾驶且常面临路况复杂、天气变化等挑战。

二、收入与福利

收入结构特点

- 基础工资：

二线城市司机月收入约¥2,500-¥3,000元，旺季可达¥8,000元以上，淡季约¥4,500元；

- 提成与补贴：部分司机有出团提成（可能因政策调整减少），另有燃油、通讯等补贴，但提成比例因公司政策而异；

- 经验与车型差异：经验丰富的司机月收入可达¥5,000元以上，驾驶小型巴士（如7座车）的司机收入通常高于大型旅游大巴。

福利差异

正规旅游公司通常提供五险一金、车辆定期维护等福利，而私人老板经营的旅行社可能仅提供基本工资，无额外保障。

三、工作环境与压力

工作时间不规律

需应对节假日、旅游旺季的加班需求，夜间或高温时段工作较为常见。

安全与责任风险

长途驾驶对体力和精神状态要求高，需严格遵守交通法规。若发生交通事故，司机可能面临经济赔偿等风险。

职业倦怠可能性

部分司机反映工作内容单一（如重复路线、景点等待），长期从事可能产生厌倦感。

四、适合人群建议

适合旅游爱好者：

若对旅游行业有热情，能接受不规律工作，可优先考虑；

适合技术型司机：具备熟练驾驶技能和良好服务意识者，建议选择正规旅游公司；

风险规避者：需谨慎评估工作强度与压力，优先考虑其他职业。

五、其他选择方案

个体经营：如自驾车接小团队（需营运资质、车辆保险等），但收入不稳定且风险较高；

转行建议：若对旅游行业无兴趣，可考虑向网约车、出租车或相关服务业转型。

综上，旅游公司司机适合具备相关技能、能适应高强度工作且热爱旅游的人群，需理性评估自身条件与职业规划。