旅游局公务员的工作和待遇情况如下：

工作性质

旅游局是政府主管旅游工作的直属机构，属于正科级单位。

旅游局工作人员属于国家公务人员。

待遇水平

旅游局的工作待遇和当地公务员的工作水平一致。

在当地，旅游局公务员的待遇应属于中上水平。

从全国范围来看，东部地区和旅游胜地所在地的旅游局待遇相对较好一些。

薪资结构

旅游局的薪资是统一的，不同单位只要级别相同，薪资就相同。

公务员的收入与当地财政和经济情况有较高关联，不同部门的年薪收入会有所差异。

即使在同一地区，不同部门的收入也会有所不同，学历和年限资历不同，工资待遇也会有所差异。

我国最低级别公务员和最高级别公务员之间存在约12倍的收入差距。

机关分类

机关可以分三等：一等是部分垄断性质的国有企业，如电信、电力、有线电视等，这些行业人员的全国平均月收入应在3000元以上，但他们不是公务员。

二等为管钱的机关部门，如国税、地税、工商、银行、财政、海关，这些部门人员的全国平均月收入应在2000元左右。

三等为普通党政机关，包括政府、政府职能部门、党委序列部门，这些部门人员的全国平均月收入大约为1000元左右。

建议

选择地区：如果希望在旅游相关行业工作，并且对待遇有较高期望，东部地区和旅游胜地所在地的旅游局可能是一个更好的选择。

职业发展：作为公务员，旅游局工作人员有稳定的职业发展前景，可以通过晋升和调动到其他部门或职位。

了解差异：虽然旅游局公务员的待遇总体属于中上水平，但具体收入还需根据当地财政和经济情况以及个人学历、年限资历等因素来确定。

综上所述，旅游局公务员的工作和待遇相对较好，但具体收入和发展前景还需结合实际情况和个人职业规划来考虑。