旅游区事业编的情况如下：

待遇情况

普通职工：工资范围在4000~6000元之间，包含基本工资和阳光津贴，每月800~1200元。年底根据单位任务完成情况发放绩效工资，综合收入在4000~6000元之间。享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、事业保险、教育保险和公积金。

县城旅游局事业编制：工资包括基本工资和阳光津贴，按月发放。单位和个人联合购买五项社保，年底发放绩效工资，而非年终奖。

文旅事业编：在三四线城市，工资大约在5000元左右；在一线城市，工资相对较高，约在一万元左右。工作相对稳定，属于体制内的公职人员，待遇较好。

工作性质和内容

文旅局：整合了文化局、广播电视局和旅游局后成立的单位，主要负责公共文化产业发展、旅游资源开发和文旅项目引进、文物保护和利用、旅游行业的监管和执法工作等。

文化旅游服务中心：作为文旅局下属的事业单位，主要承担旅游公共信息、旅游咨询、旅客集散、智慧旅游、文旅新媒体营销等工作。

工作强度：

轻松型：如旅游服务中心的事业编工作较为轻松，没有繁重公务，工作量较少。

忙碌型：某些部门如文化执法大队，在节假日期间可能需要保障旅游安全，并开展各种执法监督检查，工作节奏较大。

综合型：文旅局下属的事业单位工作涉及文化、广电、旅游产业的规划和管理，包括行政审批等，工作性质较为综合。

建议

选择岗位：如果从事的工作内容较为轻松，如旅游服务中心的事业编工作，则工作生活平衡较好，且待遇包括较高的收入和五险一金等福利。

考虑地区：工资待遇虽然初期不高，但整体福利较好，且有提升空间。具体收入水平和工作强度会因地区和职位的不同而有所差异。

职业发展：文旅事业编工作涉及文化、广电、旅游产业的规划和管理，能够提升个人的文化软实力和专业能力。

综上所述，旅游区事业编整体来说待遇相对稳定，但具体收入水平和工作强度会因地区和职位的不同而有所差异。选择时可以考虑个人兴趣、职业发展和生活平衡等因素。