县旅游事业编的待遇情况可综合以下方面分析：

一、薪资待遇

工资结构

- 普通职工：基础工资范围4000-6000元，含基本工资和800-1200元阳光津贴，综合年收入约4000-6000元。

- 绩效工资：根据单位任务完成情况发放，非年终奖形式。

地区差异

- 三四线城市：整体薪资水平较低，部分岗位可能接近或略高于当地公务员。

- 一线城市：薪资范围可能提升至5000元左右，但竞争压力更大。

二、福利保障

社保与公积金：

单位和个人联合购买五险一金（公积金、养老、医疗、事业、教育保险）。

工作稳定性：属于体制内稳定岗位，但晋升空间有限。

三、工作特点

岗位差异

- 轻松型：

如旅游服务中心岗位，工作量较小，节奏较慢。

- 忙碌型：部分部门（如文化执法大队）需节假日加班，工作强度较大。

职业发展

- 早期晋升渠道有限，主要依赖考核和岗位调整，适合追求稳定的人群。

四、综合评价

适合人群：

适合家庭条件一般、追求稳定、能接受中等收入的人群。

不足：薪资增长缓慢，职业发展空间有限，可能无法满足追求高收入或快速晋升的需求。

建议求职时结合自身职业规划与生活需求综合考量，优先关注当地最新薪资调研数据。