关于省旅游局的工作及机构性质，综合相关信息整理如下：

一、机构性质与定位

省旅游局是省级政府主管旅游工作的直属机构，通常为正科级单位，属于国家公务员体系，待遇水平与当地公务员相当，多数地区属于中上水平。其核心职责包括：

1. 制定旅游业发展规划、政策及法规；

2. 协调旅游资源开发与保护；

3. 监督旅游市场秩序与安全；

4. 推广旅游目的地形象及活动。

二、工作特点与成效

职能核心

以旅游资源开发、市场推广和游客服务为核心，通过政策引导、活动策划和媒体合作提升旅游吸引力。例如，加拿大安大略省旅游局通过“四季魅力旅游”系列推广活动，成功塑造了春赏花、夏亲子、秋自驾、冬雪节庆的旅游品牌。

区域差异

东部地区及旅游资源丰富的省份（如安大略省）的旅游局通常待遇更优，且创新能力强。这些机构更注重与旅业媒体合作，形成资源共享、游客至上的市场机制。

三、工作评价建议

优势：

政策制定专业、资源整合能力较强，尤其在旅游推广创新方面有突出表现。

不足：部分机构可能因资源有限，无法覆盖所有旅游区域，需加强基层服务能力。

四、职业发展前景

作为公务员体系的一部分，省旅游局工作人员可通过考核晋升，但需注意职业发展与地区经济、政策导向密切相关。建议关注本地旅游产业发展动态，提升专业能力以适应市场需求。

综上，省旅游局在旅游行业具有专业性和系统性优势，但需结合地方特色创新工作模式，以提升服务质量和推广效果。