浙江省旅游投资集团的待遇情况可综合以下方面分析：

一、薪资水平

整体薪资范围

根据公开信息，集团员工平均工资为¥16,720/月，其中：

- 20K-30K薪资占比最高（43.3%）

- 10K-15K占比20%

- 8K-10K占比16.7%

（注：以上数据可能因岗位、职级差异较大）

学历补贴政策

- 非杭户籍管培生：培养期内可享受租房补贴

- 应届毕业生：本科1万元/年、硕士3万元/年、博士10万元/年（杭州专享）

二、福利保障

基础保障

包括五险一金、企业年金、年度体检、带薪休假、工作餐、员工疗休养及节日福利等

补充福利

- 非杭户籍员工：提供租房补贴

- 员工活动：涵盖篮球、羽毛球、书法、徒步等协会活动

长期激励

集团连续8年位列中国旅游集团20强，2024年入选服务业企业500强，员工可能享有与业绩挂钩的奖金或晋升机会

三、企业背景与发展

集团是省属国有旅游企业，2024年末总资产185亿元，净资产63亿元，员工规模1.3万余人

业务涵盖旅游酒店、旅游产业资产等，行业地位稳固，发展前景较好

四、注意事项

上述薪资数据可能因岗位、工作地点、职级差异较大，建议通过官方渠道核实具体待遇

福利政策以入职时签订的合同为准，部分专项补贴需满足条件申请

综上，集团在薪资竞争力和福利保障方面表现突出，尤其对学历较高和专项人才有明显倾斜。