根据搜索结果，上海久事旅游（集团）有限公司的薪资及福利情况可总结如下：

一、薪资结构

税前薪资范围

主要岗位税前薪资约为 16-17万元/年，由基本工资、综合津贴及浮动年终奖构成。

薪资构成要素

- 基本工资：

作为薪资基础部分

- 综合津贴：涵盖岗位相关补贴（如高温补贴、国定假补贴等）

- 浮动年终奖：根据公司业绩和个人表现发放

二、福利待遇

法定保障

按国家规定缴纳“五险一金”，提供医疗、养老、失业、工伤及生育保险，以及住房公积金。

生活保障

- 高温补贴：

适用于高温作业岗位

- 带薪年休假：依法享有带薪休假权益

- 年度职工票：可免费乘坐游船等公司提供的交通工具

职业发展

提供专业技能培训，涵盖企业文化、个人综合能力及职业规划等方面，助力快速融入团队与职业成长

- 参与公司组织的多样化活动，拓展人脉资源

三、其他说明

薪资竞争力：

结合行业水平，该薪资范围属于中上水平，但具体薪资可能因岗位、经验及个人绩效有所浮动

建议：求职时可重点关注岗位匹配度及职业发展机会，同时核实薪资发放细则

以上信息综合自招聘平台，实际入职后薪资可能因个人能力与公司政策调整。