核心价值是指在多元价值体系中占据主导地位、起核心作用的价值或价值体系，其内涵因应用领域不同而有所差异。以下是具体解析：

一、核心价值的基本定义

多元价值体系中的主导者

核心价值是价值群或多元价值体系中居于核心地位、起主导作用的价值体系，能够协调不同价值之间的冲突，形成统一的价值导向。

组织层面的核心特质

在企业或组织中，核心价值是基本信念和持久特质，独立于外部环境、竞争要求和管理时尚，通常包含3-5条核心原则（如诚信、创新等），是组织生存和发展的根本原因。

二、核心价值的核心特征

内在性与稳定性

核心价值具有内在性，被组织成员广泛认同和遵循，且相对稳定，不会因短期环境变化或管理调整而改变。

不可替代性

核心价值是组织区别于其他组织的独特特质，是组织文化的核心组成部分，支撑其长期竞争优势。

三、核心价值的应用领域

企业战略

企业需保持核心价值和使命的稳定性，同时调整经营目标、战略以适应外部环境变化，实现持续发展。

社会价值体系

在国家层面，社会主义核心价值观（富强、民主、文明、和谐等）是社会主义核心价值体系的内核，反映国家层面的价值目标。

四、核心价值的重要性

核心价值能够整合多元价值，形成统一的价值基础，指导组织行为和社会实践，是实现长期目标、应对复杂环境的关键。