关于群发拜年信息的使用与建议，综合权威信息整理如下：

一、群发拜年信息现状

形式主义问题

过往群发拜年信息存在泛滥现象，导致信息重复、缺乏个性化，甚至演变为形式主义骚扰。部分用户因不堪其扰选择“安静年”。

内容同质化风险

大量群发内容缺乏创意，多为模板化表达，易被识别为敷衍应付，难以传递真挚情感。

二、建议与规范

避免群发

若无特殊需求，建议减少或取消群发拜年信息，以减少打扰。可通过电话、面对面交流等方式表达祝福。

个性化定制

若必须群发，应尽量结合收件人特点调整内容，例如：

- 领导可表达对其工作的认可与祝福（如“愿您新的一年再创佳绩”）；

- 普通用户可加入幽默元素或结合时事热点（如“兔年吉祥，愿您像兔子一样灵活应对挑战”）。

控制发送频率

避免在除夕至正月初一等高频时段集中发送，可选择分散时间发送，减少信息过载。

三、注意事项

避免过度依赖模板：

群发内容需体现诚意，避免全盘复制粘贴，可适当加入祝福语或个性化元素；

关注平台规则：部分平台对群发有严格限制，需提前确认合规性。

通过以上方式，既能表达祝福，又能避免信息泛滥带来的负面影响。