一、人事任免通知基本格式

标题

- 标明“人事任免通知”或“重要通知”等醒目字样。

称呼

- 使用“公司各部门、各分公司：”或“各部室、各分支机构：”等规范表述。

正文

- 任职事项：

明确被任命人的职务、工作范围及任职期限（如“任命李海中为商丘、驻马店地区业务经理”）。

- 免职说明：同时说明被免职人员原职务及免职原因。

- 生效时间：通常为“自通知发布之日起生效”。

落款

- 包含单位名称、发布日期及签发人姓名（如“XX有限公司 2023年6月16日”）。

二、不同场景的任免通知范本

常规岗位任免

```

公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议研究决定，对以下同志进行人事任命：

任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责客户开发、维护及管理相关事宜；

免去朱同才业务经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起生效。

特此通告！

XX有限公司 2023年6月16日

```

管理岗位调整

```

关于公司架构调整和人事任免的通知：

全公司分为总部、女子百货、市、X区金好来、餐饮公司五大板块，现调整部分管理人员：

任命张伟为执行总经理，免去原副总经理职务；

任命赵敏为巩义区超市区域总经理，负责外协事务。

以上调整自即日起执行。

```

分支机构独立任命

```

人事任免通知（分公司级别）：

任命孙丽为上海信用担保有限公司分公司负责人，主持日常工作；

任命周杰为分公司办公室主任。

以上任命自发布之日起生效。

```

三、注意事项

权威性保障

- 任免决定需经总经理办公会、董事会或董事长会议研究通过。

- 重要岗位任命建议同时报备相关监管部门。

格式规范

- 保持标题、正文、落款格式统一，避免涂改。

- 日期需使用全称（如2023年6月16日）。

生效时间说明

- 明确标注“自通知发布之日起生效”或具体日期。

附件补充

- 可附被任命人简历、考核报告等材料。

以上模板可根据实际需求调整，建议发布前由法务或HR审核合规性。