关于做人的六大基本原则，综合多篇高权威性内容，可归纳为以下核心要素：

一、诚信原则

核心内涵：言行一致，信守承诺，是人际关系的基石。

实践意义：如商鞅立木为信推动变法，周幽王失信导致西周灭亡，反衬诚信对个人与社会的根本性作用。

二、善良原则

核心内涵：关爱他人，乐于助人，不求回报。

实践意义：公交让座、慈善捐赠等行为虽微小，却能传递温暖，形成社会正能量。

三、谦逊原则

核心内涵：不骄傲自满，尊重他人，持续学习。

实践意义：孔子所言“三人行，必有我师焉”，谦逊使人保持进步心态，赢得他人尊重。

四、坚韧原则

核心内涵：面对困难不屈不挠，以顽强毅力克服挑战。

实践意义：司马迁受宫刑后著《史记》，贝多芬失聪仍创作，体现坚韧对个人成长的关键作用。

五、宽容原则

核心内涵：宽恕过错，理解差异，化解矛盾。

实践意义：蔺相如宽容廉颇促成“将相和”，说明宽容能化解冲突，实现双赢。

六、自律原则

核心内涵：自我管理，抵制诱惑，目标导向。

实践意义：如守时、守承诺等习惯，通过自律提升个人效率与信誉。

补充说明

底线思维：不违法、不伤人，是道德与法律的根基。

合作精神：求同存异，单打独斗难成事，需团队协作。

持续改进：通过“重改善”实现渐变，而非突变。

这些原则相互关联，共同构成个人品德的框架。践行时需结合具体情境，例如在职场中既需守本分又需创新，在人际交往中需厚道与精明并重。