员工转正申请书的撰写需遵循规范格式，重点突出工作成果与转正决心。以下是具体要点：

一、基本结构

标题与称呼

标题直接写“转正申请”，称呼使用“尊敬的领导”或“尊敬的xx部门负责人”，需注明申请日期。

正文内容

- 试用期总结：

明确入职时间、岗位及工作内容，重点描述完成任务的成果（如项目获客户好评、市场拓展等），量化工作成效。

- 能力与表现：结合具体案例说明自身能力，如问题解决能力、团队协作等，体现对岗位的胜任度。

- 转正决心：表达对未来工作的规划与目标，强调持续改进的意愿。

结尾与署名

简洁总结申请意愿，注明姓名和申请日期，如“现申请转为正式员工”。

二、注意事项

数据支撑：

用具体数据（如业绩增长百分比、客户反馈）增强说服力。

语言规范：保持正式、客观，避免口语化表述。

针对性调整：根据岗位特性调整内容，如技术岗位可突出项目经验，销售岗位可强调客户开发成果。

三、模板参考