公司经理任免通知书的红头文件制作需遵循规范格式，确保权威性和规范性。以下是具体要点：

一、红头文件结构

红头标识

- 采用烫金字体打印发文单位全称或规范化简称，搭配鲜艳红线分隔红头与正文，增强视觉冲击力。

标题规范

- 标题需明确表达任免事项，例如“关于李明同志任职销售经理的决定”或“关于XXX同志任公司经理的通知”，确保信息一目了然。

二、核心内容要求

主送单位

- 明确标注接收对象，如“公司各部门”“各分公司”或具体部门名称，确保文件送达准确。

正文结构

- 任免依据：

需说明决策依据，如“经公司管理层研究决定”“根据绩效考核结果”等。

- 任免详情：包括任免对象姓名、新职务、任职期限及生效日期，例如“任命张三为总经理，自2025年1月1日起生效”。

- 免职说明：若涉及职务调整，需明确说明原职务及调整原因。

三、注意事项

文件编号：采用“成引字+编号”格式，如“成引字[20xx]0003号”。

签发规范：需加盖公司公章并由负责人签字，如“总经理（签字）：XXX”。

生效声明：明确标注“以上任免自通知发布之日起执行”。

通过以上规范，可确保任免通知书符合企业内部管理要求，同时体现正式性与权威性。