根据旅游行业国企的岗位特点和职业发展前景，以下为综合推荐职位及分析：

一、业务拓展类

旅游事业部总经理

负责整体业务规划与执行，薪资待遇优厚（综合年薪18万-22万元），但需具备丰富的行业经验和管理能力。

外联业务员（OP）

直接对接客户，负责签单和业务拓展，提成比例较高，适合有销售经验和人脉资源者。

二、运营支持类

计调员

负责行程安排、资源协调等工作，需对外维护客户关系，内部对接各部门，是旅行社的核心操作岗位。

导游/领队

带领游客游览景点，提供专业讲解，收入高于普通文员但压力较大。建议考取导游证和领队证提升竞争力。

三、专业技能类

活动策划师

策划主题旅游产品或活动，需创意和执行能力，适合有相关经验者。

市场推广专员

负责产品推广和营销活动，需掌握市场分析及销售技巧。

四、稳定但发展空间类

行政内勤/档案管理员

工作内容固定，节奏稳定，适合追求轻松环境者。

党群办工作人员

负责组织活动、协调关系，工作量较轻且政治性强。

五、其他建议

考取证书：

导游证、领队证可提升收入和职业稳定性。

积累资源：通过计调或销售岗位积累旅游资源，为向管理层转型奠基。

选择建议：若注重稳定性且追求轻松工作，可优先考虑行政内勤或党群办；若想快速积累人脉并提升收入，业务拓展或计调岗位更合适；若具备专业资质，导游或活动策划能带来更高收益。