关于因职业发展受限而辞职的填写方式，可参考以下建议和模板：

一、辞职原因的书写要点

客观描述现状

需明确指出当前工作中缺乏晋升机会或职业发展空间，例如：“在现有岗位上工作多年，但晋升通道狭窄，难以实现职业目标”。

避免负面表述

- 不宜直接批评公司管理或同事，可表述为“个人发展需求与岗位匹配度较低”；

- 薪酬问题可委婉表述为“薪资水平低于市场平均水平，影响工作积极性”。

强调个人规划

说明离职是为了追求更符合职业规划的发展机会，例如：“希望到外地拓展业务领域，以提升专业能力并实现长期职业目标”。

二、示例模板

辞职报告

尊敬的[领导姓名]：

您好!经过深思熟虑，我决定辞去[具体职位]，离职生效日期为[预计离职时间]。1. 核心原因

在公司工作期间，我逐渐意识到当前岗位已无法满足我的职业发展需求。尽管公司提供了丰富的实践机会，但横向与纵向发展空间均有限，难以实现从[当前岗位]向[目标岗位]的转型。2. 未来规划

我计划前往[目标城市/地区]，依托当地资源进一步拓展业务领域，同时不断提升专业素养。未来3-5年内，我希望能够成为行业内的[目标职位]，并逐步实现[长期职业目标]。3. 感谢与承诺

感谢公司给予的支持与信任，我将尽力完成手头工作，并配合完成交接事宜，确保团队工作的平稳过渡。 三、注意事项

时间选择：

建议提前30天提交书面申请，避免突然离职影响团队；

书面规范：使用公司官方信函模板，确保格式规范；

后续行动：主动与领导沟通离职细节，建立良好离职形象。

通过以上方式，既能客观表达离职需求，又能展现职业规划与公司发展的关联性，有助于维护双方关系。