财务旅游费的会计科目归属及税务处理如下：

一、会计科目分类

管理费用科目

若旅游活动属于企业日常管理活动（如团队建设、高层差旅等），相关费用应计入管理费用，并设置“职工福利费”二级科目进行核算。例如：

$$借：管理费用——职工福利费 \\

贷：应付职工薪酬——职工福利费 \\

应付职工薪酬——职工福利费 \\

银行存款$$

职工福利费科目

当旅游活动是作为员工福利发放时（如年度团建、奖励等），直接计入职工福利费。

二、税务处理

企业所得税前扣除限制：

职工福利费需符合合理性原则，且不得超过工资薪金总额的14%作为扣除标准，超出部分需调增应纳税所得额。

业务招待费科目：

若旅游活动具有业务招待性质（如客户考察、合作伙伴交流等），则应计入业务招待费科目，并按发生额的60%或业务额的5‰孰低原则扣除。

三、注意事项

费用性质判断：需区分业务性质，员工个人旅游与集体福利、业务招待有本质区别。

票据要求：应取得合法票据作为报销依据，避免税务风险。

综上，财务旅游费主要计入管理费用或职工福利费，具体科目选择取决于费用用途及企业会计政策。