公司旅游通常被视为一种 公司福利，由用人单位自主决定，法律没有明确规定其为休年假。年休假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。

具体来说，公司旅游的费用在会计处理上通常会计入“管理费用”科目下的“职工福利费”或“其他费用/福利费”。如果旅游活动是以工会名义组织的，费用可以直接计入“管理费用——工会经费”。

税务处理方面，公司组织员工旅游的费用一般不能在税前抵扣，需要在企业所得税汇算清缴时做相应的纳税调整。

综上所述，公司旅游是公司为员工提供的一种福利，不属于法律规定的年休假，其费用在会计和税务处理上也有特定的规定。