对领导的肯定评价应聚焦其政治素养、领导能力、工作作风及群众基础等方面，具体可从以下五点展开：

政治素养与全局观念

强调领导的政治成熟度、政策理论水平及大局意识，如“政治敏锐性高，始终与党中央保持高度一致，立场坚定”。

领导能力与决策水平

突出组织协调、驾驭全局及创新精神，例如“组织协调能力强，工作思路清晰，善于抓重点、谋长远”。

工作作风与廉洁自律

评价其务实作风、民主决策及廉洁奉公，如“作风民主务实，坚持依法行政，公道正派，在干部群众中威信高”。

团队协作与群众基础

说明其团结协作能力及群众工作成效，例如“团结同志，关心群众生活，具有较强亲和力，社会满意度高”。

个人品质与自我要求

强调其自律性、学习态度及奉献精神，如“自我要求严格，勤于学习，长期扎根基层，公而忘私”。

示例模板：

“该同志政治上成熟，政策理论水平高，领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强。作风民主务实，坚持依法行政、公正执法，廉洁从政，在干部群众中威信高。他团结同志，关心群众生活，具有较强亲和力，社会满意度不断提升。”